Les formations DPC
Mieux manager pour améliorer la qualité de vie au travail de son équipe
Objectifs
Cette formation s’adresse aux managers de la santé que sont les médecins, les cadres de santé et les directeurs des établissements sanitaires et médico-sociaux. Ses objectifs sont les suivants :
– Appréhender l’épuisement professionnel des soignants : symptômes, causes, prévention, dépistage, prise en charge
– Connaître les principaux facteurs organisationnels et managériaux en relation avec la qualité du travail
– Appréhender la démarche participative comme modèle d’organisation en lien avec le management de proximité
– Mettre en pratique les composantes de la démarche participative ; identifier les facteurs de réussite et les freins à la mise en place de ce modèle.
Problématique
Cette formation doit permettre à chaque manager de la santé de mettre en place un modèle organisationnel de management de proximité permettant d’améliorer la qualité de vie au travail de son équipe et consécutivement la qualité de prise en charge des patients, quel que soit le type d’établissement.
Chaque étape de la formation sera étayée par des retours d’expériences
Concernant la mise en pratique des composantes de la démarche participative, nous utiliserons des mises en situations et des jeux de rôles.
Le nombre de places est limité à 15.
Pré-requis
Cette formation est plus particulièrement destinée aux cadres de santé et aux chefs de service.
Formation mise en ligne le 24 mars 2022