Les formations DPC

Objectifs

A l’issue de la formation, les futurs professionnels de santé seront  :

• Capables de repérer les principales caractéristiques de l’épuisement professionnel sur le plan sémiologique, évolutif et pronostic
• Savoir repérer la symptomatologie de l’épuisement professionnel
• Arriver à déterminer une conduite à tenir adaptée face au professionnel rencontré
• Savoir mettre en application les mesures de prévention adaptées

Problématique

L’épuisement professionnel ou « burnout » est décrit de façon importante en France depuis une dizaine d’années dans différentes catégories professionnelles. C’est cependant auprès des soignants et tout particulièrement des médecins et des futurs médecins qu’il fut initialement décrit en 1974 par le Dr Freudenberger.
Si d’un côté les facteurs organisationnels du travail et des études, comme la charge de travail, sont mis en avant pour en expliquer la survenue, un certain nombre d’éléments dans la personnalité des sujets, comme le perfectionnisme, sont aussi à prendre en ligne de compte.
L’épuisement se traduit par un ensemble de symptômes regroupés sous une triade : épuisement émotionnel, désinvestissement de la relation, diminution du sentiment d’accomplissement personnel au travail et dans les études.

Pré-requis

Pas de pré-requis particulier.