L’épuisement professionnel ou « burn out » est décrit de façon importante en France depuis une dizaine d’années dans différentes catégories professionnelles. C’est cependant auprès des soignants et tout particulièrement des médecins qu’il fut initialement décrit en 1974 par le Dr Freudenberger.
Si d’un côté les facteurs organisationnels du travail, comme la charge de travail, sont mis en avant pour en expliquer la survenue, un certain nombre d’éléments dans la personnalité des sujets, comme le perfectionnisme, sont aussi à prendre en ligne de compte.
L’épuisement se traduit par un ensemble de symptômes regroupés sous une triade : épuisement émotionnel, désinvestissement de la relation, diminution du sentiment d’accomplissement personnel au travail.
Le but de cette formation éligible au DPC est de permettre aux professionnels de santé de comprendre, repérer et accompagner les épuisements professionnels des soignants.

Distanciel

CHAPELLE Frédéric

Masseur-kinésithérapeute

Médecins spécialistes

Médecins généralistes  médecine générale

Pharmaciens

Infirmier  et infirmières Anesthésiste Diplômé d’Etat (IADE)

Infirmiers Diplômé d’Etat (IDE)

Chirurgiens-dentistes

Burn-out

gestion des émotions

Qualité de travail

Charge de travail

stress

Surcharge

Problématique

L’épuisement professionnel ou « burn out » est décrit de façon importante en France depuis une dizaine d’années dans différentes catégories professionnelles. C’est cependant auprès des soignants et tout particulièrement des médecins qu’il fut initialement décrit en 1974 par le Dr Freudenberger.
Si d’un côté les facteurs organisationnels du travail, comme la charge de travail, sont mis en avant pour en expliquer la survenue, un certain nombre d’éléments dans la personnalité des sujets, comme le perfectionnisme, sont aussi à prendre en ligne de compte.
L’épuisement se traduit par un ensemble de symptômes regroupés sous une triade : épuisement émotionnel, désinvestissement de la relation, diminution du sentiment d’accomplissement personnel au travail.
Le but de cette formation éligible au DPC est de permettre aux professionnels de santé de comprendre, repérer et accompagner les épuisements professionnels des soignants.

Objectifs pédagogiques

Approfondir les connaissances et compétences nécessaires à la prise en charge de l’épuisement professionnel chez les soignants

Le format retenu pour cette formation est en Classe Virtuelle Synchrone, laquelle permet d’éviter de vous déplacer, tout en pouvant interagir avec le formateur qui peut s’adapter en temps réel et répondre aux questions. Une durée de 3 heures permet cet approfondissement de vos connaissances, tout en étant compatible avec des emplois du temps serrés.

Compétences visées

Connaissances attendues
Connaître les facteurs de risques psychosociaux
Comprendre les processus évolutifs de la mise en place d’un épuisement professionnel
Prendre en compte les caractéristiques de la catégorie professionnelle ciblée : professionnels de santé
Connaître les mesures de prévention

Compétences attendues
Être capable de repérer les principales caractéristiques de l’épuisement professionnel sur le plan sémiologique, évolutif et pronostic
Savoir repérer la symptomatologie de l’épuisement professionnel
Arriver à déterminer une conduite à tenir adaptée face au professionnel rencontré
Savoir mettre en application les mesures de prévention adaptées

Pré-requis

Aucun

Intervenants

Docteur Frédéric CHAPELLE
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